在线易胜博主页培训教育系统

|  传统线下易胜博主页培训教育现状
      三级易胜博主页培训的改革
1.培训资源浪费 有时1个人也教育,浪费了专职易胜博主页培训员的人力资源;无法把每期的培训资源固化,并纳入有序的知识库管理 2.培训效率、质量低 采用传统课堂授课方式,教育形式单一 “填鸭”式教学;教材陈旧过时,部分企业根本无PPT,无视频资料,无事故案例教材,无应急处置措施。3.培训课时无痕迹记录 培训教育时间不足,教育卡显示的教育时间无法考证,无法体现“如实”记录;师傅带徒弟记录及考核无法提供证据。 4.培训档案存档、查阅困难易胜博主页培训档案目前都是纸档保存,且保存期限长久,整理归档工作量大,查阅个人档案费时长,且存档不保险,如果发生火灾等意外事故,易造成所有培训档案的丢失。
|  平台四大模块
       在线易胜博主页培训教育管理平台利用互联网技术,建立企业独立的线上易胜博主页教育模块,上传培训课件,建立完善的知识库体系,使企业培训更加系统化、科学化、效率化。平台包含三级易胜博主页教育管理,继续教育管理(不少于20学时),离岗(转岗)再教育、日常培训教育四大模块,员工登入平台后,系统会自动识别角色身份,进入对应的模块培训,培训过程中,摄像头抓拍,课程不可拖动,完成规定培训课时后参加考试(线上/线下)考试合格后进入下一环节培训。每个环节的学习课时和考试成绩可以单独查看打印,培训完成后生成易胜博主页培训教育总表。
|  标准化学习流程(1.2.3.4.5轻松搞定)
1.   学习内容多样化,易接受,易吸收,提升培训效率;2.   智能防挂机,防作弊机制,保证学员的学习效果;3.   全程记录学员的学习轨迹,随时了解学员学习进度;4.   所有培训资料电子存档,方便保存、查阅;5.   管理员用户端强大;
|  五大管理支持(教.学.考.管理一体化
1. 系统管理实现企业信息审核,及菜单、用户、组织架构、角色权限、员工档案等管理;             
2. 课程管理
建立课程类型,上传培训课件,设定学习课时,随时随时在线学习;
3. 题库管理
建立题库类别,批量上传试题及对试题进行管理,固话培训知识,建立海量题库;
4. 试卷管理
创建试卷分类,支持固定或随机组卷,线上考试,自动批改,快捷高效;
5. 人员档案管理
实现企业文档资料、易胜博主页培训资料、上级部门检查资料及特种作业人员名单的档案上传和管理;

|  助力企业易胜博主页文化建设
1.   建立企业知识库:企业培训系统更加科学化、系统化;2.    降低培训成本: 员工随时随地在线学习,无脱产学习压力;3.    践行易胜博主页教育:提高员工易胜博主页素质,掌握易胜博主页技能;4.    塑造企业文化:人才培养与企业的经营战略高度相关;